La reconnaissance au travail

Découvrez pourquoi la reconnaissance est un élément clé de la satisfaction au travail.

Plusieurs études démontrent que la plupart des gens qui se disent heureux dans leur emploi le sont parce qu’ils reçoivent de la reconnaissance de la part de leur employeur. «Quand on fait un bon coup et qu’on n’a pas de reconnaissance de la part du patron, ce n’est pas valorisant et on se décourage», explique Danielle Labre, CRHA, associée principale chez Vézina Nadeau Labre, une firme de consultants en ressources humaines. Mais la reconnaissance, ce n’est pas seulement une petite tape dans le dos de temps à autre ! Cela peut aussi prendre la forme de projets intéressants qui sont confiés à l’employé, de temps et d’argent investis dans sa formation, etc. «Il est de la responsabilité du gestionnaire de donner de la reconnaissance à ses employés. Malheureusement, certains n’y pensent pas», poursuit Mme Labre. Si on faisait l’analogie avec une plante, on pourrait dire qu’il faut l’arroser régulièrement si on veut qu’elle pousse et s’épanouisse, et pas seulement attendre que la pluie subvienne à ses besoins en eau…

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